〔충청인터넷신문〕대전지방고용노동청(청장 박형정)릉 9일 대회의실에서 2016년도 노사문화 우수기업에 선정된 KT서비스남부, ㈜맥키스컴퍼니, 로버트보쉬코리아, 농림수산식품교육문화정보원, 중소기업기술정보진흥원 등 5개 기업에 대해 ‘인증서 및 인증패 전수식’을 가졌다.

이날 전수식에는 노사문화우수기업에 선정된 5개 사업장의 노사대표 및 관계자 등 60여명이 참석해 상호 신뢰를 통한 행복한 일터 만들기를 자축하는 등 성황리에 진행됐다

노사문화우수기업’인증은 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업, 기관을 선정하여 지원하는 제도이다.

고용노동부는 올해, 1차 서면심사와 2차 사례발표 등을 거쳐 총 60개사(중소기업 부문 32개사, 대기업 부문 21개사, 공공부문 7개사)를 2016년도 노사문화 우수기업으로 최종 선정했다.

노사문화 우수기업으로 선정된 기업은 선정된 날로부터 3년간 정기근로감독 면제, 세무조사 유예(1년), 은행대출 시 금리 우대, 신용평가 시 가산점 부여 등 각종 행정·금융상 혜택이 주어진다.

이번에 선정된 KT서비스남부는 2015년 통합법인 출범과 함께 노사 간 상호 존중과 신뢰, 소통을 통해 전 직원 고용승계로 동반자적 노사관계를 구축하고 열린 경영 실천을 위한 노사상생협의회 등을 운영해 2015년 노사합의로 임금피크제를 도입했으며, 성과중심의 평가보상제도를 운영 및 자기 성취감과 능력개발의 중요성을 공유해 노사 간 상생의 신노사문화를 이끌고 있고 협력사 동반성장을 위해서 결재대금 100% 지급, 하계휴양소 등 복지 사항 지원 및 교육훈련 등을 실시해 원·하청 상생 협력에도 앞장서고 있다.

㈜맥키스컴퍼니는 ‘사람 중심’ 경영으로 직원들에게 활발한 CSV(공유가치창출)활동을 통한 자부심과 동기를 부여하고 다양한 복리후생 제공으로 창조적이고 즐거운 기업문화를 만들기 위해 노력하고 있고, 실제로 성과금, 정년연장 및 임금피크제 도입, 일터 혁신을 통한 안정적인 근무환경을 제공하고 직원의 일-가정 양립과 건강을 위한 매주 가정의 날 지정, 마라톤 장려수당, 사내 동호회 지원, 봉사마일리지 제도, 휴양지 숙박제공 등 차별화된 복지혜택을 제공하고 있으며, 계족산 14.5km 황톳길 조성, 맨발축제, 숲속음악회, 찾아가는 힐링음악회 등 다양한 지역사회 활동을 전개해 지난해에는 한국경영자총협회가 수여하는 ‘2015년 한국노사협력대상’ 중견·중소기업 부문 우수상을 수상한 바 있다.

로버트보쉬코리아는 노사간 상호신뢰 구축, 참여와 소통을 통한 의사결정, 다양성 존중 등의 경영철학을바탕으로 17년 연속 무파업을 기록했으며, 통상임금 문제 조기 타결, 지속적 신규투자 유치를 통한 고용창출 유치로 ‘2015년 일자리 창출 대통령 표창’을 수상한바 있고, 노사간 상생협력, 절차와 원칙, 회사와 개인생활 간에 조화로운 삶의 균형을 추구하는 대전지역의 대표기업이다.

농림수산식품교육문화정보원은 경쟁력 있는 농업, 행복한 농촌 실현에 기여하기 위해 농업 인적자원 육성, 농업·농촌의 정보화 촉진, 농업·농촌 가치 확산 및 농식품 안정 정보제공 등에 앞장서는 농식품분야 전문기관으로, 합리적인 노사관계 구축 및 운영, 일·가정 양립 지원, 공공기관의 사회적 책임 이행 및 합리적인 단체협약 마련 등의 항목에서 우수한 평가를 받았다. 이외에도 기관 설립 이후 노사 무분규를 4년 연속 유지하고 있으며, 정부지침 이행을 100% 준수하는 등 합리적인 노사관계를 구축해 운영하고 있다.

중소기업기술정보진흥원은 2013년도 기관 소재지를 이전(서울→대전)하면서 야기된 노사갈등을 극복하기 위해, 전 직원의 참여와 공감을 통한 비전체계를 재정립해 1사원 1아이디어 경진대회 등 열린경영을 적극 실천하고 또한, 공공기관 방만경영 정상화, 임금피크제, 성과연봉제 도입 등 노사현안을 무교섭으로 타결해 공공기관 경영평가결과 A등급을 획득하였으며, 1사1교 자매결연, 사랑의 연탄나눔, 다문화가정 자녀 볼링강습 '익사이팅 공굴리기' 등 지역사회와 함께하는 노사공동 사회공헌활동을 지속적으로 전개하고 있다.

박형정 대전지방고용노동청장은 “정부의 핵심 노동정책에 앞장서 준 KT서비스남부 등 5개 사업장 노·사 대표에 감사 드리며, 다른 현장에서도 이와 같이 노사간 상호 존중과 신뢰, 소통을 통해 동반자적 노사관계가 확산 될 수 있도록 다양한 형태의 노력을 전개해 나갈 것”임을 밝혔다.

한편, 노사문화우수기업’인증은 노사 파트너십을 통한 상생의 노사협력 및 사회적 책임을 모범적으로 실천하고 있는 기업, 기관을 선정해 지원하는 제도이다.